Вакансии

Наши вакансии

VLV специалист

Обязанности:
Разработка и внедрение сервисных программ и продуктов, направленных на удержание клиента
Работа с базами данных для выявления потенциала рынка
Подготовка и запуск сезонных и продуктовых маркетинговых кампаний на основе выявленного потенциала и потребностей рынка
Планирование и контроль сервисного трафика в Дилерской сети Toyota & Lexus;
Развитие и обучение дилерской сети по направлению сервисного трафика
Поддержка дилеров в рамках зоны ответственности;

Требования
Навыки и Умение:

Значение процессов сервисного обслуживание автомобилей
Умение презентовать себя и свои товары и услуги;
Владение продуктами MS Office (Outlook, Excel (продвинутый), Power Point, Word)
Знание английского, русского языка (письменная и устная речь);
Знание основ этики делового общения

Личные качества:
  • Высокая самоорганизация
  • Хорошие аналитические способности;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Активная жизненная позиция, готовность работать на результат и нести ответственность за свои действия.

Специалист Департамент Лексус

Обязанности:
  • контроль за оптовыми закупками автомобилей и запросам счетов дилерскими центрами;
  • контроль уровней складов автомобилей дилерских центров;
  • ведение документов учета заказов производства, планирования продаж и складов в отдельно взятые месяцы и годы;
  • контроль, оценка, стимулирование дилерских центров по вопросам продаж новых автомобилей;
  • планы продаж: подготовка, обсуждение, стимулирование, утверждение и отчет по результату закрытия отчетного периода;
  • распределение производства: контроль, стимулирование, корректировка, утверждение;
  • прогнозирование продаж: сбор данных, оценка, изучение, стимулирование к достижению планируемых результатов;
  • отчеты по продажам: работа в 1С, сопроводительная документация, обновление по необходимости, улучшение текущего бизнес процесса;
  • подготовка, перевод, адаптация, запуск и контроль прохождения обучающих онлайн-курсов;
  • дополнительная работа по поддержанию работоспособности департамента и отношений с компаниями-партнерами.


Требования:
  • Навыки и умения:
  • хорошее владение английским языком, в том числе деловой терминологией;
  • знание основных приложений системы MS Office;
  • умение составлять и вести учет документации с использованием информационных технологий;
  • наличие навыков делопроизводства;
  • знание основ этики делового общения.
  • Личностные качества:
  • отзывчивость, ориентированность на результат и способность работать в условиях установления жестких сроков;
  • высокая организованность;
  • быстрая адаптация и культуро-восприимчивость;
  • ответственность.
  • Дисциплина:
  • пунктуальность;
  • обязательность в работе;
  • соблюдение установленных правил;
  • искренность и ответственность;
  • добросовестность и честность;
  • законопослушность.


Ждём Ваше резюме по электронному адресу akurmanbayeva@toyota-motor.kz

Специалист по развитию продаж аксессуаров

Обязанности:
  • Планирование и контроль продаж аксессуаров в разрезе продуктов и дилеров;
  • Подготовка и внедрение контрмер для достижения планов в случае их невыполнения;
  • Расчёт потенциала продаж аксессуаров и анализ результатов;
  • Подготовка специальных аксессуарных продуктов, планирование спроса и запуска, анализ продаж и результатов;
  • Подготовка сезонных и продуктовых маркетинговых кампаний на основе выявленного потенциала и потребностей рынка;
  • Контроль выполнения целей, поставленных во время подготовки кампаний, а также итоговый анализ результатов кампании;
  • Изучение и анализ рынка аксессуаров;
  • Сотрудничество с отделом продаж автомобилей;
  • Поддержка дилеров по вопросам аксессуаров;
  • Регулярные визиты к дилерам;
  • Сотрудничество с отделом продаж автомобилей;
  • Работа с локальными поставщиками: ведение договоров и контроль поставок;
  • Внедрение новых продуктов в ассортимент
  • Развитие дилерской сети по направлению продаж аксессуаров: разработка бонусных программ, подготовка и проведение тренингов, разработка обучающего материала.


Требования:
  • Образование: высшее (предпочтительно в сфере бизнес-администрирования и маркетинга);
  • Хорошие аналитические способности;
  • Хорошие коммуникативные навыки;
  • Знание английского (Базовый уровень), русского и казахского языков (письменная и устная речь);
  • Хорошее знание MS Office, преимущественно Excel;
  • Опыт работы: 1-3 года в сфере продаж автомобилей/аксессуаров/запасных частей;
  • Опыт успешных продаж;
  • Умение презентовать свои товар;
  • Активная жизненная позиция, готовность работать на результат и нести ответственность за свои действия.


Ждём Ваше резюме по электронному адресу akurmanbayeva@toyota-motor.kz

Менеджер по операционным рискам

Менеджер по операционным рискам
Требования:
  • Высшее экономическое/финансовое образование;
  • Владение английским языком не ниже уровня Upper Intermediate;
  • Опыт работы в области кредитования малого и среднего бизнеса и/или в сфере управления кредитным риском – от 3 до 5 лет
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Презентабельная внешность


Должен знать/уметь:
  • Гражданское законодательство Республики Казахстан и Закон Республики Казахстан «О микрофинансовых организациях»
  • Основы риск-менеджмента
  • Основы финансового анализа кредитоспособности


Обязанности:
  • оказывает Президенту Компании активное содействие в ежегодной оценке эффективности функции контроля рисов в целях достижения поставленных задач
  • оценивает кредитные заявки юридических лиц; обеспечивает стабильность качества кредитных заявок для принятия обоснованных решений; организует разумный процесс рассмотрения заявок юридических лиц на кредитование. Разрабатывает четкие и понятные инструкции, по оценке кредитоспособности юридических лиц. Оказывает поддержку менеджерам кредитного администрирования, включая функции замещения в случае их отсутствия
  • участвует в процессе ежегодного бюджетного планирования в целях обеспечения адекватности отражения в бизнес-плане изменений соответствующих индикаторов риска, таких как уровень просроченной задолженности, начисленных резервов (провизий) и безнадежной задолженности, списанной за баланс
  • обеспечивает качественное улучшение управления рисками, применяя передовые методы и инструменты, используемые другими финансовыми компаниями Группы, в том числе рейтинговые модели (региональная стратегия управления рисками)
  • участвует в разработке и одобрении новых видов продуктов с точки зрения потенциальных рисков в целях защиты активов Компании


Условия:
  • Официальное оформление на работу
  • Заработная плата – от 400 000 на руки
  • Испытательный срок – от 3 до 6 месяцев
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8-часовым рабочим днем
  • Льготы сотруднику после испытательного срока:
    • страховка медицинская
    • оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса
    • обучение сотрудников
    • оплата питания
    • возможность использования служебных автомобилей
    • премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи


    Ждём Ваше резюме по электронному адресу dina.marat@toyota-fs.com.

Менеджер по маркетингу по проекту КИНТО

Менеджер по маркетингу по проекту КИНТО
Требования:
  • Высшее образование в сфере средств коммуникаций, ИТ технологий
  • Желателен опыт работы в разработке продуктов, продвижении продуктов и услуг в СММ, разработке и внедрении мобильных приложений (МП)
  • Опыт работы по внедрению ИТ проектов и решений (миграция на новые платформы, ПО)
  • Владение английским языком не ниже уровня Intermediate


Обязанности:
  • Ведение и реализация проектов Компании в области МП по мобильным сервисам
  • Работа с контрагентами (ИТ компаниями) по разработке и внедрению МП, постановка задач, выбор вендора, мониторинг производительности
  • Интеграция с существующими системами Компании
  • Работа с клиентами Компании (дилерские центры), выявление их потребностей и желаний, разработка удобных сервисов
  • Продвижение МП, поддержка МП
  • Маркет research, продвижение продукта в SMM
  • Нахождение новых каналов сбыта, нахождение новых видов услуг
  • Отчетность по проделанной работе


Условия:
  • Официальное оформление на работу
  • Заработная плата – от 250 000 на руки
  • Испытательный срок –3 месяца
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8-часовым рабочим днем
  • Льготы сотруднику после испытательного срока:
    • страховка медицинская
    • оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса
    • обучение сотрудников
    • оплата питания
    • возможность использования служебных автомобилей
    • премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи


    Ждём Ваше резюме по электронному адресу dina.marat@toyota-fs.com.

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами
Требования:
  • Возраст от 24 до 40 лет.
  • Высшее образование;
  • Свободное владением казахским и русским языками, как разговорным, так и письменным; знание английского языка приветствуется.
  • Грамотная письменная и устная речь без дефектов;
  • Приятная внешность;
  • Стрессоустойчивость;
  • Позитивный настрой.


Обязанности:
  • Организация работы по качественному обслуживанию клиентов Компании; обработка входящих звонков от клиентов;
  • Своевременное разрешение поступивших от клиентов жалоб и претензий. Доведение до сведения клиентов результатов работы по поступившим жалобам и претензиям.


Условия:
  • Официальное оформление на работу
  • Заработная плата – от 180 000 на руки
  • Испытательный срок –3 месяца
  • Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком работы (гибкий график распространяется на период с 7:00 до 10:00 и с 16:00 до 19:00) с 8-часовым рабочим днем
  • Льготы сотруднику после испытательного срока:
    • страховка медицинская 
    • оплата санаторно-оздоровительных мероприятий/фитнеса 
    • обучение сотрудников 
    • оплата питания 
    • возможность использования служебных автомобилей 
    • премирование за лучшие идеи в рамках Номинирования сотрудников за лучшие бизнес идеи 


    Мы ищем талантливых молодых специалистов, с гарантией перспективы. Наша Компания работает по японской концепции бизнеса, где предполагается профессиональный и личностный рост. Данная позиция не предусматривает необходимость привлечения клиентов, ввиду популярности бренда Toyota/Lexus. Нам необходимо качественная поддержка наших существующих клиентов, которые являются для нас ключевым элементом нашего бизнеса.

    Ждём Ваше резюме по электронному адресу dina.marat@toyota-fs.com.

Смотрите также

Пресс-релиз о смене Президента ТОО «Тойота Мотор Казахстан». Пресс-релиз о смене Президента ТОО «Тойота Мотор Казахстан». Президент Тойота Мотор Казахстан Эцуо Хасино возвращается в Японию. Новым Президентом назначается Кит Симмонс. «Зелёный месяц Toyota 2016» - отчет об успешно проведенной акции «Зелёный месяц Toyota 2016» - отчет об успешно проведенной акции Зеленый Месяц Toyota - глобальная ежегодная акция выражения солидарности Toyota с идеей празднования Всемирного дня окружающей среды. В Алматы состоялась пресс-конференция «Тойота Мотор Казахстан», посвященная «Переменам к лучшему» В Алматы состоялась пресс-конференция «Тойота Мотор Казахстан», посвященная «Переменам к лучшему» Алматы, Республика Казахстан. 29 февраля 2016 года. Сегодня в отеле Rixos состоялась пресс-конференция «Тойота Мотор Казахстан», поводом которому послужила тема «Перемены к лучшему». Toyota Вакансии Вакансии